Im Laufe der Jahre STYLECNC hat stets am Aufbau einer Unternehmenskultur festgehalten und die Freude, die das Wachstum des Unternehmens mit sich bringt, mit den Mitarbeitern geteilt. STYLECNC betrachtet „Gleichheit, Pragmatismus, Leidenschaft und Innovation“ immer als seine Grundwerte. Halten Sie sich stets an das Entwicklungskonzept „Technologie ist König, Innovation ist die Grundlage“. Betrachten Sie „Technologie, Qualität und Verantwortung“ immer als Konnotation der Markenerweiterung.
STYLECNC hat im Laufe seines Wachstums die Grundwerte „Gleichheit, Pragmatismus, Leidenschaft und Innovation“ sukzessive verfeinert.
STYLECNC hat immer den Grundwert der Gleichheit verfolgt, sich für eine Unternehmenskultur der Gleichheit und Beteiligung aller eingesetzt und eine Unternehmenskultur der Fairness, Gerechtigkeit und Offenheit aufrechterhalten. Der pragmatische Geist ist eine Tugend, die STYLECNC Die Mitarbeiter haben sich immer daran gehalten und es wurde von der gesamten Belegschaft weitergegeben. STYLECNC Die Mitarbeiter sind eine Gruppe leidenschaftlicher Menschen, die nie zufrieden sind, nach Perfektion streben und ständig neue Ziele verfolgen. STYLECNC geht immer mit Träumen voran und lässt Träume nacheinander Wirklichkeit werden. Die treibende Kraft hinter der Verfolgung und Umsetzung von Träumen ist Innovation und die Beherrschung grundlegender Wettbewerbsfähigkeit.
Seit seiner Gründung STYLECNC hat sich immer an das Entwicklungskonzept „Technologie ist König und Innovation ist die Basis“ gehalten und sich auf starke F&E-Stärken und Innovationsfähigkeiten verlassen, um die Kernwettbewerbsfähigkeit „Qualität, Kosten, Effizienz“ zu bilden. Dies ist auch eine wichtige Entwicklungsstrategie, die von STYLECNC durch kontinuierliche Ansammlung, kontinuierliche Zusammenfassung und kontinuierliche Anpassung von Strategien.
Wenn man auf die Entwicklungsgeschichte zurückblickt, war das Entwicklungskonzept „Technologie ist König, Innovation ist die Basis“ schon immer während des gesamten Entwicklungsprozesses von STYLECNC und ist zum Hauptvorteil von STYLECNC. STYLECNCDie Erfolge von sind untrennbar mit dem Innovationsgeist verbunden, der darin besteht, „Autoritäten herauszufordern“, dem nie endenden Innovationskonzept sowie mit technologischen Innovationen, institutionellen Innovationen, kulturellen Innovationen, Innovationen in der Talentausbildung und der Weitergabe und Entwicklung von Innovationen.
Die Mitarbeiter sind das einzige wertschöpfende Kapital des Unternehmens und sein wichtigstes Kapital. Während das Unternehmen sich darauf verlässt, dass seine Mitarbeiter wunderbare Produkte und Erfahrungen für die Kunden schaffen, STYLECNC bietet seinen Mitarbeitern auch aktiv ein gutes Entwicklungsumfeld, um ihnen zu helfen, zu wachsen und ihren Erfolg zu fördern. Dies ist auch eine herausragende Leistung von STYLECNCDie soziale Verantwortung von.
STYLECNC hält sich an das Prinzip „Karriereerhalt, Behandlungserhalt und emotionale Bindung“ und ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Freude teilzuhaben, die das Wachstum des Unternehmens mit sich bringt.
STYLECNC betreibt aktiv den Aufbau einer hochwertigen Kultur, etabliert einen wirksamen Mechanismus für den langfristigen Aufbau und ist bestrebt, durch das Leitbild „Dinge zuerst tun“ und „Ernsthaftigkeit“ eine hochwertige Kulturatmosphäre zu schaffen.
„Seien Sie zuerst ein Mensch, bevor Sie etwas tun“. Die Formulierung und Implementierung des Systems, die Produktforschung und -entwicklung sowie -herstellung und die Formulierung und Förderung des Qualitätssystems beinhalten viele Verknüpfungen. Diese Verknüpfungen erfordern alle die Beteiligung von Menschen. Die Ausbildung der Mitarbeiter wirkt sich direkt auf den Produktionsprozess aus und bestimmt letztendlich die Produktqualität. Es ist von großer Bedeutung, die Qualitätskultur „Seien Sie zuerst ein Mensch, bevor Sie etwas tun“ zu vertreten.
Um den Aufbau der Qualitätskultur des Unternehmens weiter voranzutreiben, STYLECNC auch das Konzept vorgebracht, „die Zukunft aus Ernsthaftigkeit zu suchen“. Die Ernsthaftigkeit, die von STYLECNC bedeutet nicht nur, sich auf die Erledigung von Aufgaben zu konzentrieren, sondern auch, mit einer engagierten und verantwortungsvollen Einstellung zu arbeiten, vernünftige und wirksame Methoden anzuwenden, alles vorzubereiten und zu planen, jedes Detail des Arbeitsfortschritts zu erfassen, unerwartete Probleme effizient und schnell zu lösen und unser Bestes zu geben, um alle Aufgaben zu erledigen, um das Ziel der Quantifizierung und Visualisierung von Ergebnissen zu erreichen. Von Anfang bis Ende spiegeln sich der Geist und das Wesen der „Ernsthaftigkeit“ in jedem Zusammenhang und jeder Einstellung wider. STYLECNC implementiert „Seriosität“ als Beurteilungsmaßstab im gesamten Unternehmen und integriert „Seriosität“ in die Unternehmenskultur, wodurch „Seriosität“ zu einem unverwechselbaren Label für alle Mitarbeiter wird.
Kultur ist Konsens. STYLECNCDie Unternehmenskultur ist der Konsens aller STYLECNC Mitarbeiter. Es enthält die Überzeugungen und Wertorientierungen der Mitarbeiter und wird auch von den Mitarbeitern durch jahrelange praktische Erfahrung zusammengefasst. Wir sind fest davon überzeugt, dass unter der Leitung der Unternehmenskultur des Unternehmens und der „innovativen, pragmatischen und ernsthaften“ Arbeitseinstellung aller Mitarbeiter STYLECNC wird sicherlich einen weiteren Himmel schaffen und größere Erfolge erzielen.
